新学期伊始，虽然仍处于疫情防控期间，外国语学院高层次人才引进工作组为充实学院高层次师资队伍，积极采用“线下初步对接、线上远程面试”的模式进行2020年度高层次人才引进工作。

    目前，学院高层次人才工作组通过前期精准把关、中期线上面试、后期资料申报、会议讨论等形式，建立起完整的“高层次人才引进”工作机制。今年1-3月份，学院结合面试对象的实际情况和具体毕业时间，首先通过电话详谈确定意向，再由人事工作人员跟进联系，各系部通过钉钉、腾讯、微信等网络平台，完成线上面试试讲工作。已面试的五人均有在国内双一流或国外著名高校及科研院所的学习和工作经历。截至目前，学院已确认2名D类人才，3名E类人才的申报工作，已签约2人，其中一人为校聘教授。

    今年，外国语学院将进一步加大力度推进高层次人才引进工作，进一步加强完善人事工作的各个环节，精准、高效、务实地帮助各专业人才完成应聘、面试、入职等各项手续，积极协助学校完成国省千等高层次人才的全职和柔性引进申报工作，力争打造出高水平、国际化的优秀师资队伍。