为全面统筹2026届毕业生就业工作，精准施策提升就业质量，同时科学规划2026届考研学生暑期留宿管理与服务保障，6月19日下午，我院于4-302召开2026届毕业生就业工作启动会暨暑期考研留宿工作部署会。学院领导班子成员、2026届班主任、年级辅导员全员参会，会议由学院党委副书记邹鑫主持。

会议伊始，邹鑫结合当前毕业生就业进度和相关情况，分析了当前就业形势与挑战，针对慢就业、求职方向模糊等共性问题提出初步解决方案，指出要提前谋划好、启动好2026届毕业生就业工作。随后，她传达了学校最新就业工作精神，重申教育部“四不准”纪律要求，并围绕2026届暑期留宿考研学生的安全保障、学习支持、心理疏导等工作进行详细部署。

院党委书记叶莉在讲话中提出，就业工作需贯穿育人全过程，要求全体教师做到“三个联动”：一是专任教师与班主任联动，发挥专业优势提供行业指导；二是导师与学子联动，通过科研实践提升就业竞争力；三是校友与企业联动，拓展就业资源渠道。针对考研学生，她指出要构建“暑期备考-冲刺辅导-复试指导”全周期支持体系，鼓励班主任通过主题班会、个别谈话等方式强化学生备考信心。

会议最后，院长初良龙总结并强调，要以“全员参与、精准施策、暖心服务”为原则，打赢就业攻坚战。他要求：一要打破信息壁垒，利用校企合作平台推送优质岗位；二要关注特殊群体，对家庭困难、学业滞后学生实施“一对一”帮扶；三要转变学生观念，通过企业走访、校友分享等活动引导毕业生树立“先就业再择业”理念。针对暑期留宿管理，他强调安全与效率并重，确保学生安心备考。全体教师需以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的责任感，全力推进毕业生就业与考研服务双轨并行，为2026届学子成长成才保驾护航。

此次会议的召开，标志着学院2026届毕业生就业工作全面启动，同时为暑期留宿考研学生提供了制度保障与服务指南，为下一阶段工作明确了方向与路径。