为全面了解毕业生就业与发展状况，进一步提升人才培养质量和社会服务能力，5月20日下午，我院在4-302教室召开2026年跟踪调查工作布置会。院长初良龙、党委书记叶莉、副院长李冰、宋武全、党委副书记邹鑫出席会议，就业辅导员及2021届、2025届班主任参加。会议由邹鑫主持。

邹鑫在会议中提到，毕业生跟踪调查是学院掌握人才培养成效、优化教育教学改革、加强与校友联系的重要途径，也是推动学院高质量发展的重要抓手。2026年跟踪调查工作将重点面向2021届（毕业五周年）和2025届（毕业一周年）两届毕业生，围绕就业质量、岗位适应度、用人单位反馈及校友发展需求等方面展开系统调研。

在培训环节，就业辅导员王康为全体班主任进行了专项业务培训。他围绕调查问卷的操作流程、毕业生联系沟通技巧、常见问题应对策略等方面作了细致讲解，并结合往年跟踪调查工作中积累的经验和注意事项进行分享，帮助班主任更加高效、规范地完成本次跟踪调查任务。

叶莉从“全员育人、全过程育人”的角度出发，指出班主任是连接学院与校友的情感纽带，在跟踪调查中应注重人文关怀，借助此次机会增进与毕业生的沟通交流，收集他们对学院发展的意见建议，同时积极宣传学院近年来的发展成就，增强校友归属感。

初良龙在动员讲话中强调，跟踪调查不仅是一项常规性工作，更是学院检验办学成果、反哺专业建设的有效机制。他要求各班主任高度重视，精准联系每一位毕业生，确保调查数据的真实性和答题率，为学院人才培养方案的修订和完善提供有力依据。

与会班主任认真听取了工作安排和培训内容，并就调查中可能遇到的难点进行了交流讨论。大家表示，将积极配合学院按时保质完成跟踪调查任务，用心用情联络好每一位毕业生，助力学院不断提升人才培养与社会需求的契合度。

学院将以此次调查为契机，持续完善毕业生就业质量评价体系，推动人才培养模式创新，为服务地方经济社会发展贡献更大力量。